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職場小白想要避開人際關系泥潭,要學會這3招

原創
2019-12-06  玻璃茶具...

《我的前半生》里賀函的很多話都是職場當中的至理名言,記得有一個場景,他對羅子君說,再有人與你喋喋不休時有幾個字很管用,就是"關我什么事"、"關你什么事"。據說這是超級有用的一個口訣。意在告誡人們做好自己的事,也莫太在意別人的評價。今天和大家聊的是職場人際關系,學會這幾招,或許可以避免一些不必要的麻煩。

【1】管他人閑事-越管越不利

老話常說:管閑事,落不是。辦公室就是一個小江湖,不管你出于什么目的,管別人的閑事多半會讓自己陷在麻煩之中,同時也會影響你的工作效率與質量。哪怕是幫別人的忙,也或許會有"一碗米養個恩人,一斗米養個仇人"的事情發生。所以,他人事,無論是管還是幫,時間長了,就會越對自己不利。不如調整好心態,把應有的努力放在工作上,而不是操心在別人的事情上。所以,職場上學會拒絕還是很有必要的一個本領,把你的底線亮給別人、不是冷漠,而是對自己的保護,和對他人的善待。

職場小白想要避開人際關系泥潭,要學會這3招

【2】管領導私事-玩火自焚

職場中很多領導喜歡培養自己的心腹,特別是女性領導,會時不時把自己的私事與人分享。這表面看來是一件很和諧的事:領導親民,下屬貼心。但對領導私事指手畫腳,或與領導過分走近,對自己來說都不是一件好事,嚴重點也可說是"玩火自焚"。

人無千日好,花無百日紅,人不可能一直做事做到領導心窩里,領導也不會一直器重一個人。而且"伴君如伴虎",太靠近領導也是一件比較危險的事。另外,和領導太走近,也會招來同事的嫉妒之心,有些心胸狹隘的人,不免會搞些小動作,這樣給自己招致不必要的麻煩,也會讓你焦頭爛額。所以,與領導保持距離,盡心盡力做好自己的本質工作,才是職場中人最重要的事。

職場小白想要避開人際關系泥潭,要學會這3招

【3】管別人感情的事-被人記恨

"清官難斷家務事",感情的事,哪怕是當事人都說不明白,也不是一個能掰扯明白的事。作為一個局外人,又怎么能清楚并幫著處理好呢?感情之事,生氣時決定"老死不相往來",任旁人勸說也無補于事,和好時又會"你儂我儂"。如果在勸解的過程中,說過這人不好,那人不行的話,等他倆和好,最大的仇人就是你。本來是旁觀者清,來為他們分析問題、解決問題,到頭來卻被人記仇,何苦來哉啊!

在職場當中,盡量避免你對他人的好奇心和求知欲,少說多聽。身在職場,能力是首要,是立足之本。就像賀函說的:你是來工作賺錢的,不是來交朋友的。一定有人會欣賞你,當然也一定有人會討厭你,所以,在職場上要想擁有和諧的人際關系,記得"君子之交淡如水"。不必刻意討好誰,放平心態,保持自我,保持距離。

職場小白想要避開人際關系泥潭,要學會這3招

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